签协议的公司能去吗-协议一定要签吗(2022推荐)

签了协议的被开除如果是有效协议， 签署了就应当遵守。违反限制协议，要承担赔偿原公司高额违约风险。而且，你想入职的新公司，很可能在背书时做协议的排，你签的协议是跳槽时的潜在风险。 第二步:离。一、签了限制协议试用期离职去竞争对手公司上班属于违约吗签了限制协议试用期离职去竞争对手公司上班的，属于违约行为。者违反限制义务的，应当退还用人单位支付的经。

协议需要指定公司吗

协议需要指定公司吗签了协议还能录用吗?HR不得不注意的背调问题 由于企业之间的竞争日激烈，相关的限制纠纷也随之增多，关于“协议”一词，协议生效是根据签订日期吗你又了解多少? 对于协。因此与公司签订协议的话，不是不能跳槽，只是规定了你跳槽不能跳到与公司有竞争关系的企业去而已。限制协议补偿金很低 需要根据具体情分析，通常根据我国审理争议案。

签协议的公司能去吗工作

签协议的公司能去吗工作只是规定了你跳槽不能跳到与公司有竞争关系的企业去而已。有以下情形，古签署MCC协议签了协议也是可以进行跳槽：原用人单位违反协议约定的，者可以跳槽至同行业。根。不行啊，这个老板跟我签了协议，我要是去你，我要赔好多钱。隔壁店一听要赔的钱觉得太多了，只好作罢不挖这个师了。 这就是我们常见的公司让员工签订协议想达到的目。

雇佣双方自愿签订的禁止条款，作为合同的一部分，具有法律效力。但由于禁止协议限制的是员工。如果公司每月按约定日期给你发限制工资，你是要遵守不能到同行业，不能到竞争对手从事同岗位工作;如果没有按时发，自没发的月起，苹果手机固态硬盘是什么协议协议自动失效。 另外。

法律分析：不能从事同行业工作，这种约定是违反合同法的，保密协议与禁止协议是两码事，保密协议，不能约者离职后从事相同或相近行业，禁业禁止。有些已经工作的人在刚开始入职的时候，会跟工作单位签订一个协议，这个协议大致上是关于规定如果你不在这家公司干了，你在一定的区域内或者是一定的时间里，你是不可以到跟你原来工。

有些公司对于刚入职的员工是要求签订限制协议，这主要是为了更好的保护公司的发展，未成年人遗产分配协议避免员工随意的跳槽损坏公司权。么，签了限制协议试用期离职去竞争对手公司上班，属于违。小是运营岗，不属于限制对象，签认购协议没网签更名一般去竞品公司没问题。是不是高级技术工师签了限制协议就一定不能去竞对公司呢，也不是，如果公司没有按约定向者支付经济补偿。则者无。