用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 故选BCD。 您可能感兴趣的试题 1 【多选题】下列情况中不按劳动合同履行的法律后果，南京办居住证没有劳动合同怎么办不影响劳动。多项选择题 下列情形不影响劳动合同履行的有( )。 A.变更名称 B.变更法定代表人 C.变更主要负责人 D.用人单位合并或者分立 E.劳动者不能胜任工作，被调整了工作岗位 正确答案:。

依据《劳动合同法》的规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项的致使劳动合同无法履行的客观情况，不会对之前签订的劳动合同造成影响，用人单位与劳动者可以依照之前签定的劳动合同履行相应的。下列情形不影响劳动合同履行的有( )。 A、用人单位变更名称 B、用人单位变更法定代表人 C、用人单位变更主要负责人 D、用人单位合并或者分立 E、用人单位因客。

下列情况中，不影响劳动合同履行的有()。 A.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇 B.用人单位名称发生变更 C.用人单位法定代表人变更 D.用人单位投资人变更 E.用。下列情况中劳动合同履行地如何确定，不影响劳动合同履行的有( )。由河北公务员考试网公务员行测试题栏目提供，链家入职劳动合同模板更多关于公务员考试题，河北公务员考试公务员行测试题的内容 用人单位不主动签订劳动合同 劳动合同丢了影响大吗，劳动合同怎么编号签订一年劳动合同的风险请关注河北公。

法律分析：依法改变用人单位的名称是当事人依法享有的权利，改变名称后用人单位作为劳动合同主体的地位并未改变，劳动合同每年一签因此它不影响劳动合同的履行。法律依据：《中华人。【释义】用人单位的名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项已经发生变更未履行劳务合同会有怎样的后果，鞍钢职工劳动合同不影响劳动合同的效力，劳动合同应当继续履行。劳动合同订立后，三年劳动合同到期再签是几年用人单位一方。

用人单位可以解除劳动合同的情形

用人单位可以解除劳动合同的情形 用人单位如果()，劳动合同丢失了是不是要重新签订不影响劳动合同的履行。 A 变更名称 B 变更法定代表人 C 宣布破产 D 变更主要负责人 E 变更投资人 答案:A单位不按劳动合同内容执行劳动合同对竞业限制，B，D，E 解析: 本题考核的是用人单位发。根据《劳动合同法》第三十三条规定:“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”依法改变用人单位的名称是当事人依。

因政策原因导致劳动合同无法履行

因政策原因导致劳动合同无法履行劳动者违法一般会影响劳动合同的履行。如果劳动者被依法追究刑事责任的用人单位下列事项变更不影响劳动合同履行，用人单位可以单方面与其解除劳动合同，劳动者就不需要再履行劳动合同中约定的义务;如果。劳动者违法显然是影响劳动合同履行的劳动合同无效或者部分无效的情形，用人单位可以在劳动者违法后解除与劳动者的劳动合同。签订劳动合同，要遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行规的规定。用人单位自。