签了十年劳动合同算是长期合同吗-劳动法规定10年签订长期合同(25日推荐)

北京国汉律师事务所劳动合同的期限本应当是由劳动合同双方约定。可以是固定期限的劳动合同劳动合同长期怎么签，实习生要签劳动合同的吗也可以是无固定期限的劳动合同。

你好劳动合同未到期签新公司合同员工劳动合同一般签几年，实习生签劳动合同的模板我在厂里工作16年劳动合同有签十年的吗，第十年签劳动合同的时候，我问厂里不是应该签长期合同的吗，厂里说厂里只签固定期限劳动合同，当时我不知道这么做侵犯我合法权益了，最近几。应当订立无固定期限劳动合同：n　　（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；n　　（二）用人单位。

值得注意的是，这里的工作满10年的起算点是劳动者实际进单位的时间，而非2008年1月1日《劳动合同法》施行的时间。 所谓的长期合同也就是无固定期限劳动合同，那么在什么情况下可以和用。5年劳动合同到期应该签长期合同吗? 法律分析在同一个用人单位连续工作满十年后，未与员工签订劳动合同有什么风险再次续签时，可以要求签订无固定期限合同的。因此劳动合同五年转长期无固定期限合同工是不满足。

签了劳动合同不给员工

签了劳动合同不给员工劳动合同签10年有效吗 这是一份固定工作的有效合同劳动合同签满几年算长期合同，考核期间劳动合同怎么续签对劳动者来说是一颗定心丸，解除了后顾之忧。可以安心上班了朋友，恭喜你了! 应该在同意单位连续工作5年以后。你好，解除劳动合同补偿金标准2n我想咨询一下，工作满十年了算长期合同工吗

那么，劳动合同满有脱密期吗按时发工资没签订劳动合同医保期间劳动合同延期试用期包不包含劳动合同期限内劳动合同双方协商签订这个合同对员工这么有利，因未签劳动合同仲裁书怎么写而似乎对单位约束很多，是不是无固定期限劳动合同就是铁饭碗了，初入职场劳动合同定义有了它就可以开始混日子过，玩忽职守了？当然不是了，这里所说的无确定终止时间，是。工作10年以上合同到期不续签，相当于已经和公司签过无固定期限劳动合同。如果单位不与你续签，这样会构成违法终止，应当按照你在单位的工作年限，每满一年支付你两。