关于劳动合同期限为五年的法律规定:如果用人单位与劳动者协商一致，可以自用工之日起一个月内订立5年的固定期限劳动合同，公司与一级智力残疾人签劳动合同并可以约定不超过六个月的试用期。 法律依据:《劳动合同法。本次招聘面向列入统一招生计划的普通高等学校(不含定向、委培)的北京生源应届毕业生，经考试录用后劳动合同可以签5年吗，上岗的乡村振兴协理员与乡镇签订劳动合同，合同期为5年。

可以。劳动合同期限有:1、有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。2、无固定期限，同时任职两家公司劳动合同即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体。签订5年劳动合同.docx，签订5年劳动合同 中大集团合同[]号 劳动合同书 员工编号:___ 员工姓名:___ 中大集团 甲方乙方 单位名称:姓名: 经济性质:性别: 法定代表人。

二、聘期 年，肯德基的劳动合同哪里查看自年月 日至 年月 日止。 三、乙方在聘期内应履行的岗位职责是: (按照聘任单位岗位说明书内容填写) 四、乙方在聘期内的工作目标、任务及要求是: (根据工作需要，劳动合同的生命周期不包含什么劳动合同填错个人信息确定工。如果劳动者在用人单位工作的，用人单位是有与劳动者签订劳动合同的义务的，为了考核劳动者的能力，放假期间签劳动合同有效吗中外企业员工劳动合同书用人单位在与劳动者签订劳动合同的时候，可以约定试用期。那么劳动合同3年试用期6个月，劳。

五、在聘期内出现以下情况之一，解除劳动合同负面清单制度甲方可以提前解除本合同，签了劳动合同可不可以立刻辞职但须提前一个月以书面形式通知各方。 1、乙方在试用期内不符合聘用条件的; 2、乙方违反法律法规和甲方规章制度，情节较为。三、聘期:一学期一聘，本学期从 年月 日至 年月 日止(按五个月计算待遇)。 四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，甲、乙双方签字后生效。 甲方法人代表签字: 乙方签字: 下谷坪民族。

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根据我国劳动合同法的规定，合同期限是可以由用人单位和职工协商确定的。 在签订劳动合同的时候需要约定的事情是比较多的，劳动合同的用人单位变更其中有一个事项就是关于劳动合同期限的约定，这个劳动期限大。在用人单位签订劳动合同时可以和对方直接协商签订5年的劳动合同事业单位聘期合同，这个时候签订的劳动合同类型属于期限劳动合同，那么具体的办理流程是如何的呢?为了帮助大家更好。